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【太行日报评论员文章】考出实情考出实绩 考出干部考出导向

2019-10-21 10:07:00 来源:太行日报
标签:悬于 四川麻将留牌

  □本报评论员

  考核是推动事业健康发展、倒逼干部履职尽责的重要手段。昨天召开的全市目标责任考核会议,总结了2017年度目标责任考核工作,对考核优秀的县(市、区)、市直单位进行了表彰,安排部署了2018年度考核工作,向全社会传递了一种为担当鼓劲加油、鼓励干事创业的鲜明导向。

  新时代需要新气象,新事业更需要新状态。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放四十周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是新时代美丽晋城高质量转型发展的起步之年。面对建设“先行区”“领跑者”“桥头堡”三大目标和各项繁重的改革发展任务,必须充分发挥好考核指挥棒的作用,激发广大干部的积极性和创造性,在全社会营造出干事创业的浓厚氛围,凝聚改革发展的磅礴力量,推动各项目标任务顺利实现,把市委市政府重大决策部署落到实处。

  发挥好考核指挥棒作用,必须明白“考什么”,准确把握好今年的考核任务和内容,做到心中有数,责任明确。会议特别强调,考核侧重从全面从严治党、法治稳定和意识形态、全面深化改革、区域经济转型升级、脱贫攻坚等五个维度,要全面抓好学习贯彻十九大精神这一政治任务、更加突出党的建设这一鲜明导向、更加坚定不移推进转型综改这一战略牵引、坚决打好精准脱贫这一攻坚硬仗、着力扭住全面深化改革这一核心关键等五个重点,目的就是要通过考核考出实情、考出实绩、考出干部、考出导向。

  发挥好考核指挥棒作用,必须清楚“如何考”,深刻领会市委对考核的新要求、新政策、新变化、新导向。2018年的考核办法已经出台,考核办法和方式相较以往有了许多新的变化,相较以往更加贴合实际、更加突出精准,同时也更加突出业绩这个核心。这些新的变化、新的内容,体现了新的发展导向、思路和决策,各级各部门尤其是领导干部必须提高认识,深刻领会,严格按照考核办法要求,坚持标准,严格执行,向受到表彰的优秀单位学习,以“时不我待,只争朝夕”的精神状态,坚持晋城的事大家想、大家说、大家干,解放思想、凝聚共识、先行先试、众志成城,确保全年各项目标任务圆满完成。

  发挥好考核指挥棒作用,必须注重“结果怎样用”,更好地激发各级干部工作的积极性主动性。新的考核办法更加注重对考核结果的运用,坚持把考核工作与奖优罚劣结合起来,与选拔任用干部结合起来,进一步加大了奖优罚劣的力度,树立了为担当实干者鼓劲加油的鲜明导向。可以说,在晋城“当和尚不撞钟”的时代真得一去不复返了,各级领导干部对此必须有清醒的认识,切实增强干事创业的紧迫感和自觉性,以“功成不必在我”但“功成一定有我”的境界,以知难而进、迎难而上的精神和勇气,以攻坚克难、敢闯必胜的信心和决心,积极投身新实践、创造新业绩,为改革发展贡献力量。

  “有官必有课,有课必有赏罚。”科学有效的考核是提升工作效率、转变工作作风的重要举措,是干部选拔、调整、激励、约束的重要手段。面对前所未有的机遇和挑战,各级各部门要认真贯彻会议精神,精心安排部署,强化考核落实,为开创新时代美丽晋城高质量转型发展新局面而不懈奋斗!

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